Se deben intensificar los esfuerzos para promover la igualdad de género e incentivar a más mujeres a ingresar en careras de ingeniería, tanto por medio de programas educacionales, campañas de concienciación y políticas de inclusión
La ingeniería brasileña tiene notoriedad en conocimiento humano y técnico. Sin embargo, aún es necesario avanzar en una cuestión importante de la inclusión profesional: la participación femenina. A pesar de los constantes avances en el crecimiento de la cantidad de mujeres en la construcción civil, la desigualdad de género en el sector todavía es bastante considerable. Según el informe para el staff de profesionales elaborado por el Consejo Federal de Ingeniería y Agronomía (Confea), el número de profesionales activos registrados es de 1.065.143. De estos, solo 208.148 son mujeres, lo que representa el 19,54% del total de profesionales.
En Brasil, la baja representatividad femenina en las áreas de ingeniería y equipos puede ser atribuida a diferentes factores, como estereotipos de género y ambientes de trabajo no inclusivos. Entretanto, se realizaron esfuerzos y deberán ser intensificados para promover la igualdad de género e incentivar a más mujeres a ingresar en careras de ingeniería, ya sea por medio de programas educacionales, campañas de concienciación y políticas de inclusión.
De acuerdo con Sienge, para aumentar la participación de mujeres en esta profesión, la sociedad en su totalidad debe empeñarse y rever algunos conceptos, como incentivarlas desde la infancia, a mejorar la mentalidad de los contratantes, tener ambientes de trabajo más sanos, incentivar el diálogo entre los equipos, calificación y divulgación del trabajo de las mujeres.
Esta baja participación femenina en ingeniería no es una peculiaridad brasileña. En países europeos, por ejemplo, la presencia de mujeres en este sector también es relativamente baja, aunque algunos países se hayan esforzado para aumentar la participación desarrollando programas de incentivo, acciones afirmativas, políticas de igualdad de género y campañas de concienciación.
En Estados Unidos, la representación femenina ha mostrado progreso, aunque todavía haya una disparidad de género. Las mujeres están cada vez más presentes en cursos de ingeniería con posiciones en empresas del sector. Iniciativas de concienciación y programas de tutoría son desarrollados para estimular y apoyar la participación en estas áreas.
Participación sigue el crecimiento del sector de la construcción
El aumento de las mujeres en la construcción civil ha sido seguido por el propio crecimiento de este sector. De acuerdo con el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), el PIB de la construcción obtuvo un crecimiento del 9,7% en 2021, aumento que viene demandando mayor cantidad de profesionales en el sector y, con eso, las as oportunidades para las mujeres también han aumentado y están siendo ocupadas por profesionales cada vez más calificadas, tanto en las oficinas de ingeniería y arquitectura como dentro de las obras.
Por: Santelmo Camilo
