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En Perú, las mujeres representan el 47,5% de graduados en ingeniería
InfraestructuraLa igualdad de género aún es una realidad distante, pero la participación de las mujeres ha aumentado entre los que obtienen el diploma
¿Sabía que, de acuerdo con un Informe Científico de UNESCO publicado en febrero de 2022, solo el 33% de los investigadores científicos en el mundo son mujeres? Pero, en el caso del Perú, ellas representan el 47,5% de los graduados en ingeniería en todo el país, número que se aproxima a la mitad de todos los graduados, según el informe.
Aunque la igualdad de género aún tenga un largo camino por recorrer en diferentes sectores de la sociedad peruana, se destaca que la participación de las mujeres ha demostrado ser significativa en el área científica. En el campo de los estudios, la tasa líquida de registros femeninos en la enseñanza superior tiene un porcentaje inferior: aumentó entre 2005-2016; pero, en 2016, de los 32,9% de alumnos inscritos en carreras vinculadas a Ciencia y Tecnología, solo el 29,2% corresponde a mujeres.
Hay varios factores que empujan esta estadística hacia abajo. Muchas veces, en razón de las ideas machistas, algunas instituciones piensan que, si contratan mujeres, ellas pedirán licencia maternidad, autorizaciones u otras cosas que noten como negativas o que afecten de alguna forma el desempeño en el trabajo.
Bettit Salvá, ingeniera en industrias alimenticias y vicerrectora de la Universidad Le Cordon Bleu, destacó en el Portal Business Empresarial que en Perú existen muchos prejuicios y piensan que la mujer solo debe dedicarse al cuidado de la casa, cuando este trabajo debe ser compartido.
Sin embargo, según él, muchas personas y entidades quieren promover la participación de niñas y mujeres en los campos de la ciencia, tecnología y la ingeniería. Hay empresas estimulando la participación de niñas en las escuelas para que se interesen más por esas carreras, estudien y tengan más representatividad.
Las mujeres que compiten en proyectos también son premiadas, por ejemplo, si hay igualdad de género en los equipos, reciben más puntos, y sucede lo mismo si el líder es una mujer La idea principal es aumentar la participación femenina en el campo de la ciencia e innovación.
Bettit agrega a Business Empresarial que orientó más de 30 pruebas de graduación y posgrado, siendo que de sus alumnos de tesis el 90% son mujeres y solo el 10% son hombres. Muchas son madres que desean seguir estudiando y buscando participación en el mercado.
Por: Santelmo Camilo